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政府绩效管理系统是一种系统性的组织框架，用于评估政府部门和公共机构的绩效水平，包括制定指标、目标和衡量标准，建立数据收集和分析机制，分析现实状况并进行预测，以制定改进政策和计划。其核心目的是提高政府部门的效率和效能，为政府决策和公共服务提供更加准确、客观、科学和可操作性的依据。
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功能模块更多
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绩效目标管理
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绩效计划管理
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绩效数据收集
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绩效分析评价
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绩效报告发布
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协作任务管理
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人员绩效考核
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绩效奖惩管理
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绩效项目管理
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绩效指标库管理
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绩效数据分析
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绩效图表展示
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绩效预测分析
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绩效评估改进
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指标自动统计
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绩效KPI管理
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绩效任务跟踪
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绩效数据可视化
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绩效数据权限管理
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绩效数据备份恢复
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